在贵州银行工作有哪些“不尽如人意”的地方？小掌贵采访了一些贵银人，请他们来“吐槽”。唉，有时候感觉在贵州银行工作完全没有自己的生活空间，天天穿行服上班，一日三餐在员工餐厅，下班在员工健身房。不久前一次同学会，大家吐槽生活压力太大，买衣服、吃外卖、健身，方方面面花销太大，我突然沉默了，我怎么没地儿花钱了。你说的这一点我倒是没觉得，为了避免太突出，我都不参加同学会。不过，在贵州银行上班，费眼睛。因为帅哥美女太多，看不过来。哎呦，我又被闪了一下。我觉得最大的问题在食堂。总行不知道在哪里找的厨师团队，做菜那个味道，每次我都能吃一大碗饭，可怜我的小蛮腰，自打入行以来，就越来越宽。说多了都是泪……我才是越来越爱哭。前年入行不久，就遇上我的生日，同事们居然瞒着我给我买了蛋糕和礼物，我哭得那叫一个稀里哗啦，自打上大学我就没过过生日了。待久了我才发现，我的这些同事吧，除了是金融人才，还擅长专门制造惊喜，不把人弄哭不罢休。小掌贵也有“槽”要吐。一到年底，小掌贵做贵州银行获奖推文就要做到手软。数量多又密集，把我能想到的赞美之词都用完了，这样子对一个小编，真的不太友好。 还有这个新大楼，小掌贵第一次进去的时候，居然在里面迷！路！了！好多同事也有同感。看来“用心贵银”急需出一份贵州银行总部大楼地图。
有这么多“不尽如人意”之处的贵州银行现在要招人了你敢来吗？招聘贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，成立于年10月11日，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。年12月30日，贵州银行在香港联交所挂牌上市，股票代码：.HK。贵州银行紧紧围绕省委、省政府战略部署，秉承“用心的银行”理念，坚持“客户至上、效益优先、安全第一、合规经营”经营理念，持续为地方经济发展提供优质金融服务。截至年6月末，贵州银行资产总额.68亿元，存款总额.20亿元，贷款总额.15亿元，营业机构覆盖全省所有市、州、县。在英国《银行家》杂志发布的《年全球银行强榜单》中，贵州银行排名全球位；在中国银行业协会公布的《年中国银行业强榜单》中排名第47位，是全省首个拥有双AAA主体评级的法人金融机构。招聘机构及工作地点贵州银行总行金融市场部贵州银行总行资产保全部贵州银行总行渠道管理部工作地点贵州省贵阳市招聘岗位及人数总行金融市场部：共5人。同业投资团队同业授信岗2人、承销发行团队承销发行岗2人、业务支撑团队系统管理岗1人。总行资产保全部：共2人。抵债资产业务与诉讼管理团队主管1人、综合管理岗1人（面向行内员工招聘）。总行渠道管理部：共10人。场景开发团队产品经理岗2人、网点管理团队渠道建设岗1人、支付渠道管理团队产品经理岗2人、支付渠道管理团队运营管理岗1人、移动渠道管理团队产品经理岗2人、移动渠道管理团队运营管理岗1人、风险管理团队数据风控岗1人。
资格条件基本资格1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政治理论水平，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；2.学历要求。全日制本科及以上学历（、院校优先）；3.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪受过相关处分，无重大岗位风险责任；4.认同贵州银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展；5.具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，有较强的工作责任心，爱岗敬业，做事严谨；6.熟练使用计算机办公系统软件，具有良好的语言表达能力及文字组织能力，较强的学习与沟通能力及良好的团队协作能力；7.身体健康，能够胜任高强度工作，无不良嗜好；8.特别优秀的可适当放宽条件要求。具体条件同业投资团队同业授信岗2人岗位职责1.参与制订全行金融同业客户授信管理政策与办法和金融同业客户信用评级标准；2.负责全行金融同业客户批量授信、同业评级报批、同业授信调整；3.负责收集各同业机构资料，撰写授信报告；4.开展我行对其他金融机构的同业授信和同业评级，及同业机构对我行的同业授信；5.负责准备我行基础资料，收集我行各项指标，向同业机构发起同业授信申请。基本条件1.年龄要求：原则上35周岁（含）以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（、院校优先）；3.专业背景：经济学、金融学、管理类、理工类等相关专业；4.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；5.三年以上银行、证券、基金等相关行业工作经验，有授信评审经验的优先，特别优秀的可适当放宽。知识及技能要求1.熟悉金融市场环境、制度政策等；2.熟悉银行业务流程、银行机构业务产品与服务、金融监管政策等知识；3.掌握相关金融理论、会计、统计原理及实务；4.了解国家经济、金融法规概况，了解资金业务风险；5.熟练掌握公文写作；6.熟练掌握计算机操作技能。能力素质要求1.具备一定的同业人脉资源，具有资金业务风险意识；2.具有较强的资金监控、资金运转能力和相应的风险控制意识；3.具备较强的责任心、学习能力、市场洞察力、沟通协调能力、市场推广能力、监控与指导意识；4.以客户为导向，对待内外部客户都具有高效的执行力。承销发行团队承销发行岗2人岗位职责1.参与债券承销资质申请资料准备、报批等相关事宜；2.制定债券承销发行年度计划；3.制定债券投标方案，执行投标操作；4.协调债券分销事宜及执行分销操作。基本条件1.年龄要求：原则上35周岁（含）以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（、院校优先）；3.专业背景：经济学、金融学、管理类、理工类等相关专业；4.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；5.三年以上银行、证券、基金等相关行业工作经验，有授信评审经验的优先，特别优秀的可适当放宽。知识及技能要求1.熟悉债券业务相关政策、法律、法规，了解银行间市场及交易所债券承销及发行基本流程；2.熟悉本外币金融市场交易、结售汇等监管政策要求和操作流程；3.掌握相关金融理论、会计、统计原理及实务；4.了解国家经济、金融法规概况，了解资金交易风险；5.熟练掌握公文写作；6.熟练掌握计算机操作技能。能力素质要求1.具备较强的责任心、学习能力、市场洞察力、沟通协调能力、市场推广能力、监控与指导意识；2.以客户为导向，对待内外部客户都具有高效的执行力。
业务支撑团队系统管理岗1人岗位职责1.负责部门各类业务系统日常管理；2.参与部门内外部检查、审计，实施资料报送；3.负责部门各项业务的数据统计、台账核对、档案管理工作；4.参与部门日常综合管理工作；5.完成领导交办的其他工作。基本条件1.年龄要求：原则上35周岁（含）以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（、院校优先）；3.专业背景：经济学、金融学、管理类、理工类、文秘类等相关专业；4.全日制大学本科毕业生需具备一年及以上工作经验；全日制硕士及以上研究生无工作经验要求；5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。知识及技能要求1.掌握银行基本知识、熟悉商业银行法及相关规章制度；2.了解国家经济金融政策法规、监管政策，熟悉金融市场业务等相关专业知识以及相关法律和政策法规；3.熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理等；4.较强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、报告以及相关文件的编写。能力素质要求1.具备较强的团队合作能力、分析判断能力、沟通协调能力；2.具备较强的责任心、较强的学习能力以及公文写作能力。抵债资产业务与诉讼管理团队主管1人岗位职责1.拟定/修订全行风险资产管理制度、抵债资产管理制度及风险资产监督检查制度；2.编制风险资产、抵债资产经营和处置年度计划；3.拟定、审核风险资产经营、处置方案，并推动处置方案实施；4.组织开展风险资产尽职调查、资产排查和清收处置工作；5.组织开展全行抵债资产的接收、管理及处置等工作；6.为风险资产处置提供法律支撑，包括风险资产诉前论证的管理、推动风险资产诉讼方案实施，督导及管控风险资产诉讼案件进展，组织开展风险资产诉讼案件后评价工作。基本条件1.年龄要求：45周岁（含）以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；3.具备助师（含）以上或法律职业资格（A证）；4.专业背景：经济、金融、管理、法学等相关专业，法学专业优先；5.全日制本科毕业生需具备八年及以上金融、证券、基金、法律等相关机构工作经验；全日制硕士及以上研究生需具备五年及以上金融、证券、基金、法律等相关行业工作经验。同时，都需具备五年及以上不良资产管理相关工作经验；6.能力特别优秀者，条件可适当放宽。知识及技能要求1.掌握经济金融法律法规，公司法、担保法、物权法等商业银行业务相关法律及与银行经营发展有关的其他法规知识；2、掌握并能熟练运用银行风险管理技术手段及相关知识，熟悉国家金融、财经、产业政策及上级部门的监管政策；3.熟悉银行信贷业务流程、资产处置政策制度、银行监管政策等知识；4.熟悉宏观经济政策、银行业监管政策、相关法律法规、贵州银行制度框架等；5.熟练运用WPS、OFFICE等办公软件。能力素质要求1.具有较强公文写作能力；2.具有良好的沟通能力、执行能力、团队协作能力和抗压能力。综合管理岗1人（面向贵州银行行内招聘）岗位职责1.质量监测分析。协助团队主管对资产处置工作进行监测、分析和通报；督导风险资产处置进度、考核指标完成情况；2.目标及绩效考评管理。参与编制年度风险资产处置计划及考核方案，对本条线业务计划进行分解并督导实施；3.队伍建设。开展条线队伍建设，组织条线的业务培训；开展本部门党风廉政建设、反腐倡廉建设以及员工职业道德教育建设；4.综合工作。承担条线的内控合规、案件防控、风险管理、内控评价的检查、监督、指导等；5.文字材料撰写。承担部门工作总结、经营分析报告、综合材料撰写等文字撰写工作。6.承担资产保全委员会会务工作。7.承担党建相关工作。基本条件1.年龄要求：35周岁（含）以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；3.专业背景：经济、金融、管理、法学等相关专业；4.全日制大学本科毕业生需具备一年及以上工作经验；全日制硕士及以上研究生无工作经验要求；5.能力特别优秀者，条件可适当放宽。知识及技能要求1.熟悉银行资产保全业务、不良资产处置方式的相关政策、制度及工作流程；2.熟悉银行信贷业务知识以及相关行业知识；3.熟练运用WPS、OFFICE等办公软件；4.熟练掌握公文写作。能力素质要求1.具有客户导向价值观、具备创新思维、具备良好的判断能力、问题分析解决能力，具备自主决策能力，执行力强；2.具备良好的协调能力、沟通能力、执行能力、和较强的工作责任心。场景开发团队产品经理岗2人岗位职责1.探索新的市场和用户需求，寻找新的业务增长点，总结提炼我行业务可切入环节，识别可落地的商业应用场景以及相应解决方案，识别生态圈内、外部合作伙伴，梳理各方利益诉求，促成合作关系；2.基于用户需求与业务部门需求，整合各类需求，规划场景平台对接方案；3.设计、优化场景产品，包括不限于产品调研和论证，设计产品功能模块，编写产品需求文档，制作产品原型，协同完成交互与视觉设计；4.负责功能及流程验收测试，保证进度和品质，跟踪需求上线后效果反馈并不断优化，对合作项目日常运营进行监控，通过数据分析及产品优化驱动业务增长，提出运营及产品的改进计划，推动产能提升；5.维护场景产品的日常运营，监测系统日常稳定运行，处理系统突发问题，开展系统参数设置、对账、调账、客户审核等。基本条件1.年龄要求；40周岁（含）以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（、院校，研究生优先）；3.专业背景：经济学、金融学、计算机等相关专业；4.工作经验：具备六年及以上银行工作经验，两年及以上管理岗位经验；或具有五年及以上互联网金融或电子银行岗位从业经验；5.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。知识及技能要求1.了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行场景业务、零售银行业务；2.掌握金融行业的技术状况、发展态势、国家宏观政策等各种综合性信息，有丰富的场景拓展经验，精通场景业务的特质及对应的市场推广活动的主要方式及特点。能主导市场推广活动的策划及营销策略的确定，并推动协调相关工作执行落地，达成预期的目标；3.精通场景专业知识和技能，擅长场景产品设计和策划技巧；4.具有很强项目管理能力，能牵头完成重点项目建设，组织多个参与部门，高质量完成项目。能力素质要求1.深入理解互联网渠道思维，有较强的新业务、新知识学习能力；2.具有较强的计划和组织实施的能力，激励、沟通、协调、团队领导能力。具备较强的文字功底，有较强的学习能力、亲和力、沟通协调能力和数据处理能力。网点管理团队渠道建设岗1人岗位职责1.负责编制全行网点建设项目（包括设立、迁址、改扩建、更名、撤销等）的规划。2.制定并持续完善全行营业网点分类标准、选址原则、装修标准等网点建设规范，并协助相关部门实施。3.收集、汇总市场分析及业务部门产品需求信息，牵头设计开发线下各渠道新产品和新功能，协调信息科技部等相关部门完成产品和功能的需求分析、方案设计、业务测试及上线工作。4.推动网点转型落地，开展营业网点厅堂智能化建设现场管理。5.管理并维护线下各渠道产品和功能，负责功能的升级、评估及退出。基本条件1.年龄要求；40周岁（含）以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（、院校，研究生优先）；3.专业背景：金融类、经济学类、工商管理类、法学、计算机类、统计学、审计学、会计学、财务管理等相关专业；4.工作经验：具备三年及以上银行工作经验，具有一年及以上零售条线工作经验、网点建设经验的优先；5.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。知识及技能要求1.掌握机构规划、网点服务相关知识，掌握同业银行机构规划市场动态，熟悉国家金融、财经及上级部门的监管政策；2.熟悉、了解网点建设及工作方式。掌握同业网点发展动态，能结合全行整体发展规划，规划全行网点的布局和建设；3.掌握厅堂智能设备及线下电子设备，能制定及规范网点建设各项标准，能指导分行开展网点建设项目选址和平面设计。能力素质要求1.具有较强项目管理能力，能协助完成项目建设；2.具备较强的文字功底，有较强的学习能力、团队合作精神、亲和力、沟通协调能力。支付渠道管理团队产品经理岗2人岗位职责1.规划线上、线下支付业务，设计、研发和管理综合支付产品；2.根据移动支付、行业收单的监管政策、商业模式、市场竞品及金融科技的变化趋势，制定全行移动支付及收单产品策略和发展规划；3.负责设计线上线下融合、开放的行业解决方案，创新各类支付结算产品，优化平台功能，包括但不限于产品功能定位，撰写需求文档，相关流程设计，相关产品制度的完善与修订，落实总行支付渠道产品的开发、测试、投产等工作；4.受理分支行、其他业务部门需求在综合支付场景、重要应用场景或商户需求，制定个性化的综合支付解决方案，完成专属项目的开发、测试、投产工作，为业务部门提供支撑；5.拓展和维护外部支付渠道，获取优质合作资源；完成渠道商务谈判、协议签署等工作。基本条件1.年龄要求；35岁以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（、院校，研究生优先）；3.专业背景：金融类、经济学类、工商管理类、法学、计算机类、统计学、审计学、会计学、财务管理等相关专业；4.工作经验：具备五年及以上支付行业工作经验，具有三年及以上支付场景实施经验、系统开发经验优先；5.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。知识及技能要求1.熟悉线上线下支付业务前沿发展趋势、行业政策、竞争对手动态和市场动态，能够整合各类需求，规划支付业务系统、功能及产品路线，并协同业务部门制定支付渠道的建设规划、产品体系；2.掌握国家相关监管政策、行业规范；了解市场环境和金融同业的相关信息；3.具有较强项目管理能力，能协助完成重点项目建设，高质量完成项目；4.具备较强的文字功底，有较强的学习能力、团队合作精神、亲和力、沟通协调能力。能力素质要求1.具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力；2.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力及学习能力。支付渠道管理团队运营管理岗1人岗位职责1.负责线上、线下支付业务及产品的运营管理，为综合支付业务发展提供支撑；2.研究分析移动支付、行业收单的监管与风险政策、变化趋势，为制定移动支付及收单产品规划与策略提供支持；3.制定完善支付渠道业务的各项规章制度、管理办法与操作规程，建立、健全支付渠道内控风险防范工作机制，监督各分支行落实执行；4.负责商户管理、账务核对、资金清算等收单日常运行监控，受理综合支付有关业务的咨询与投诉，开展日常运维工作；5.开展收单业务风险、外包风险和案件防控等风险管理工作；6.实施条线的检查、监督、指导、评价等内控合规工作，开展支付相关业务培训。基本条件1.年龄要求；35周岁（含）以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（、院校，研究生优先）；3.专业背景：金融类、经济学类、工商管理类、法学、计算机类、统计学、审计学、会计学、财务管理等相关专业；4.工作经验：具备三年及以上银行相关工作经验，具有收单业务经验、会计核算经验的优先；5.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。知识及技能要求1.具备线上线下支付体系日常运维相关知识和能力，能够处理相关业务咨询及问题；能根据日常运维情况，结合业务目标，理解挖掘用户需求；2.了解线上线下支付体系特性，熟悉相关运营所涉及的核心数据及指标的含义；3.具有较强项目管理能力，能协助完成重点项目建设，高质量完成项目；4.具备较强的文案功底，有较强的学习能力、团队合作精神、亲和力、沟通协调能力。能力素质要求1.具备较强的责任心、学习能力、统筹规划能力、数字化运营能力；2.工作严谨细致；3.以客户为导向，对待内外部客户都具有高效的执行力。移动渠道管理团队产品经理岗2人岗位职责1.负责编制移动渠道年度研发计划，拟定项目实施计划、优先级、路线图等；2.梳理具体的规则、交互与要素，开展需求分析、定义功能框架、撰写需求文档、构建业务原型、设计UI、业务线上开展流程、后续的跟踪、测试验收工作等，并根据上线后的反馈不断优化更新；3.根据产品上线的效果、产品潜力及改进空间，持续优化完善产品功能和互动体验，提出可执行的优化策略，建立完善相关流程文件和知识库，开展项目进度控制、测试与验收工作；4.制定完善线上渠道的相关管理办法、操作规程及流程等内容；5.开展线上渠道的业务培训及指导。基本条件1.年龄要求；35周岁（含）以下；2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（、院校，研究生优先）；3.专业背景：金融、经济、计算机、会计、信息管理、数学、工商管理、电子信息、统计等相关专业；4.工作经验：具备三年及以上银行相关工作经验，具有一年及以上互联网金融或电子银行产品相关工作经验、产品开发经验者优先；或具备三年及以上上互联网线上客户运营经验、营销建模经验、产品开发经验；5.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。知识及技能要求1.掌握线上渠道前沿发展趋势、行业政策、竞争对手动态和市场动态，能够整合各类需求，规划平台建设、功能及产品路线，制定移动渠道的建设规划、产品体系；2.掌握线上渠道专业知识和技能，擅长相关产品设计和策划技巧，能使用文档清晰的向他人表述相关设计思想和内容；3.具有较强项目管理能力，能协助完成项目建设；4.具备较强的文字功底，有较强的学习能力、团队合作精神、亲和力、沟通协调能力。能力素质要求1.具备较强的责任心、学习能力、市场洞察力、沟通协调能力、需求理解与转化能力、产品规划设计能力、数字化应用能力；2.以客户为导向，对待内外部客户都具有高效的执行力。移动渠道管理团队运营管理岗1人岗位职责1.结合业务需要，构建移动端线上用户行为监测体系并持续运营，为客群经营、业务分析、报表统计和建模提供支撑；2.配合业务部门分析潜在用户画像，开展用户调研和数据挖掘，深度洞察用户需求，制定策略执行落地；3.负责