记者从召开的贵州省委人才工作会议了解到，近年来，贵州大力实施人才强省战略，不断完善人才*策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情用力服务人才，有力推动了人才工作大踏步前进。
一是人才规模迅速壮大。大力实施“百千万人才引进计划”，统筹推进各类人才队伍建设，重点领域招才引智取得新突破。截至年底，全省人才规模总量达到万人、比年底增加万人，拥有博士余人、是年底的6倍；遴选培养了名领*人才；通过绿色通道引进急需紧缺人才近5万人，引进高层次领*人才和创新创业人才余人。
二是人オ平台加快提升。截至年底，建立重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等国家级、省级各类平台余家，比年底增加家，对人才的承载能力大大增强。
三是人オ发展环境不断优化。深化人才发展体制机制改革，全面落实*委联系服务专家制度，连续9年举办贵州人才博览会，创新创业*策不断完善，人オ工作经费投入力度明显加大。全面加强人才服务保障，定期组织专家休假疗养、开展省情考察，建成人才公寓2万余套。
四是人才效能持续增强。人才对经济社会发展的贡献逐年提升，年全省科技进步贡献率达51%，比年提升11个百分点；全省每万人发明专利拥有量为3.47件，比年增加3.03件；区域创新能力从年的全国第23位上升到年的第20位。全省广大人才为贵州按时高质量打赢脱贫攻坚战、创造赶超进位的“*金十年”作出了突出贡献。
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