“我知道你说的事情是好事情，但是具体有什么用呢？”
“咱们这个超市里面青年几十个，团支部的作用就是把他们聚集起来，通过平时开展各种团组织活动让他们有更强的归属感！”
这是今年11月初，贵州省铜仁市沿河自治县在推动“两新”组织团建工作过程中，该县合力超市店长陈永荣与沿河个体私营企业团工委工作人员的对话内容。
在工作人员的耐心解释下，加上周边大型企业都纷纷建立团支部，“两新”团建工作如火如荼地在沿河开展，12月，陈永荣的超市迫不及待申请成立了团支部。
今年7月以来，共青团基层组织改革试点工作在沿河紧锣密鼓地开展，沿河借改革“东风”，结合县域实际情况，研究制定了《共青团沿河土家族自治县委关于加快推进全县机关企事业单位、“两新”组织团建工作的实施方案》，从“5+23”“两新”团建工作新载体、“三个一”“两新”团建新举措、提升“两新”团建吸引力新破题三方面先试先行。
“5+23”“两新”团建新载体
沿河自治县团委结合“两新”组织的服务内容和职能优势，联合相关行业主管部门探索建立了5大行业团工委，分别在民营医疗机构、社会组织、民营企业、个体工商户、民办学校等领域，采取“沟通+筛选＋摸排＋核对+组建”五步工作法，实现五大行业团工委全盘覆盖县域“两新”组织。
同时，23个乡镇（街道）团委接好“两新”组织团建工作“接力棒”，积极调动整合辖区“两新”组织资源，形成23个乡镇（街道）“两新”团建品牌。
自基层组织改革工作开展以来，通过“5+23”“两新”组织团建工作模式，打造5大行业团工委与23个乡镇（街道）团（工）委“两新”组织团建载体，以点带面、纵向推动相关行业领域、所在辖区“两新组织”聚集区片状拓展，全面推动沿河自治县“两新”组织团建工作的新发展。
“三个一”“两新”团建新举措
“我们这一周动员了近20所民办学校成立团支部，很多学校虽然远在乡镇，但都主动联系我们要成立团支部，这是一开始都不敢想的！”沿河教育团工委田玉强刚开始对于指导民办学校建团支部工作很不看好。
在“两新”组织团建工作初始，他将全县民办学校负责人的电话通通打了个遍，有些学校负责人并不理解支持这个工作，他多次主动上门耐心劝说。如今民办学校团支部遍地开花，其中少不了教育团工委工作人员的汗水浇灌。
“医院里的年轻人知道我们要建团支部，纷纷主动亮出团员身份，医院居然有那么多团员。现在支部建立起来了，工作之余组织大家开展集中学习和团建活动，大家激情很高，工作氛围也特别好。下个月医院联合举办联谊活动。”沿河民营医疗机构医院团支部书记田春玲说。医院在引领青年团员上不断实践深入探索，得到了上级团组织的高度认可。
“新建一批、规范一批、示范一批”“三个一”是沿河在“两新”组织团建工作中的新举措。近两个月以来，沿河新建“两新”团组织数已达个，团在“两新”组织领域的组织基础、青年基础不断厚植。其中针对一些大型企业或有行业代表性的团支部，围绕“规范一批、示范一批”原则，不断提升“两新”组织团建发展和质量的双提升。明确相应团支部团建指导员、对团支部建立进行一对一指导，规范“两新”组织团支部成立流程，强化新老团员教育、严格落实“三会两制一课”等相关制度，逐步在全县“两新”团组织中形成一套规范系统的共青团组织运行制度。
同时，通过“两新”团组织主动申请示范团支部、上级团组织实地测评、本级团组织自评等方式，全县共确定示范团支部30个，以先进带后进，在带动“两新”组织团建工作中发挥“硬核”作用，辐射周边“两新”组织团建蓬勃发展。
提升“两新”团建吸引力难题新破题
如何提高团组织吸引力？团组织可以给“两新”组织及青年带来些什么“好处”？如何让更多“两新”领域团支部及青年团员向团组织靠拢？这是“两新”团建工作发展路上的最大难题。
沿河自治县团委多次深入调研县内“两新”组织，不断寻求共青团工作与“两新”组织发展的交汇点和共存点。
“感谢团组织为我们创业青年搭建的平台，给我们公司提供的帮助，这50万贷款利率低还有贴息政策，这不仅仅是帮助我们企业解决了难题，也是给我们提供了坚强的保障”。沿河汇农土特产电子商务有限公司总经理冉阿周说。
创造“政策”吸引力。在了解到“两新”组织中的很多创业青年缺乏初始和持续的资金投入，沿河自治县团委先后联合农村信用社联合社沿河支行、贵州银行沿河支行创新推出“青扶贷”“青惠贷”业务，提供“两新”团组织中的青年创业就业金融服务需求。从贷款额度、期限、利率和贴息为“两新”团组织中青年创业提供良好创业环境。累计发放“两新”组织青年贷款万元，这一举措不但为有志青年创业致富提供捷径，还有效吸引了更多“两新”组织加入共青团大家庭。
提升团建活动吸引力。沿河共青团努力发掘和整合各类社会资源，充分发挥“两新”组织一切有形和无限的资源，从满足组织青年团员多元化需求着手，与时俱进不断升级服务手段。将
